İş Kazasında İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumluluğu İş kazası, Türk hukukunda yalnızca tazminat davası ile sınırlı olmayan, aynı olaydan hareketle birden fazla sorumluluk alanını gündeme getiren önemli bir hukuki süreçtir. Bir işyerinde çalışanın yaralanması, meslekte kazanma gücünü kaybetmesi veya yaşamını…
Giriş Ülkemizdeki çalışma verileri, her yıl milyonlarca iş sözleşmesinin işveren tarafından tek taraflı olarak feshedildiğini; bu fesihlerin önemli bir kısmının ise geçerli bir nedene dayanmadığını ve işçilerin çoğunlukla işe iade davası açabileceklerini bilmedikleri veya farkında olmadıklarını ortaya koymaktadır. İş mahkemelerindeki…
İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Nedeniyle Haklı Fesih ve Tazminat Davası Dünya Çalışma Örgütü’nün (ILO) verilerine göre küresel iş gücünün yaklaşık yüzde yirmi beşi hayatının bir döneminde işyerinde psikolojik tacize maruz kalmaktadır; ülkemizde ise bu oranın çeşitli araştırmalarda yüzde otuzun üzerinde…
Giriş Hizmet tespit davası, işverenin sigortalı çalışılan bir dönemi Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirmemesi veya eksik bildirmesi halinde, bu çalışmanın mahkeme kararıyla tespit edilmesini sağlayan dava türüdür. Dava kural olarak iş mahkemesinde, iş mahkemesi bulunmayan yerlerde ise asliye hukuk mahkemesinde…